8 recursos en línea para mujeres que apoyan a mujeres

Descubra el poder de la creación de redes uniéndose a la creciente comunidad de mujeres emprendedoras

Las mujeres tienen una larga historia de formación de organizaciones colectivas destinadas a mejorar la sociedad, desde la realización de campañas políticas hasta la fundación de la PTA. Las mujeres son criaturas sociales que siempre han priorizado la colaboración y el apoyo mutuo mientras aprovechan ese poder para construir comunidades más fuertes.

Por supuesto, la camaradería de la que siempre han dependido las mujeres se ha adaptado a lo largo de las décadas. En la década de 1960, por ejemplo, las mujeres se unieron por su recién descubierta independencia obtenida durante la Segunda Guerra Mundial con esfuerzos empresariales como vender Tupperware o Avon. Nos reuníamos con regularidad, apoyándonos en los negocios de los demás y ayudándonos mutuamente a subir esa escalera proverbial.

Mujeres que apoyan a las mujeres: el movimiento cibernético

Hoy en día, todavía tenemos esa misma filosofía, pero el ritmo frenético de nuestra cultura y la mentalidad de 24 horas al día, 7 días a la semana hacen que sea difícil encontrar tiempo de calidad para las tradicionales reuniones en persona de antaño. Así que hemos desarrollado una solución alternativa: comunidades en línea.

Esta evolución ha permitido a las mujeres encontrar hermanas del alma con ideas afines en todo el mundo, en todos los nichos imaginables, para intercambiar ideas, compadecerse, construir negocios y vincularse. Ahora tenemos acceso a mujeres fuera de nuestros vecindarios y estamos expuestos a una sociedad global llena de posibilidades.

Las mujeres necesitan estas relaciones de apoyo para prosperar, porque ser emprendedora es un camino difícil que requiere determinación, motivación y colaboración sin fin. Las recompensas de ser propietario de una empresa exitosa son insuperables, pero es mucho más difícil si intenta hacerlo todo por sí mismo.

Un estudio realizado por investigadores de la Universidad Northwestern y la Universidad de Notre Dame mostró que el 75% de las mujeres líderes mantienen un círculo íntimo compuesto principalmente por mujeres. Esto es especialmente beneficioso en un entorno dominado por hombres, ya que las mujeres pueden proporcionar información relevante para el género sobre las culturas laborales y ofrecerse apoyo social entre sí. ¿No crees que tu carrera también se beneficiaría de tener un círculo interno poderoso y centrado en las mujeres?

Involúcrate en el liderazgo de las mujeres

Supongo que tiene una lista de cosas que desea lograr en su vida comercial y personal y, afortunadamente, hay numerosos recursos y comunidades disponibles para ayudarlo. He compilado una lista de los ocho principales recursos en línea para mujeres emprendedoras que seguramente lo guiarán en su camino hacia la libertad financiera :

CEO chic

¿Te atrae la idea del espíritu empresarial, pero no sabes por dónde empezar? Comience con Chic CEO, un recurso para mujeres que no saben cómo implementar sus ideas o tienen demasiado miedo de dar el paso. El sitio ofrece conocimientos comerciales que son fáciles de entender e implementar, y encontrará otras mujeres que están dispuestas a compartir sus consejos y experiencias simplemente porque otra persona hizo lo mismo por ellas. Desde cómo encontrar su gran idea y cómo obtener una patente hasta cómo redactar un plan de negocios y cómo encontrar financiamiento, este sitio es una gran cantidad de información.

Chicas que codifican

En 1995, el 37% de los científicos informáticos eran mujeres. Hoy es solo el 24%. Los trabajos tecnológicos se encuentran entre los de más rápido crecimiento en el país, pero las niñas se están quedando atrás. Esta escuela en línea, no acreditada, se fundó con el objetivo de cerrar la brecha de género en el campo de la tecnología y está construyendo la mayor cartera de futuras ingenieras del país.

Si tiene una hija en la escuela media o secundaria, ¿puede pensar en un camino mejor para presentarla? Algún día podrá dirigir su propio imperio. El sitio web ofrece programas de verano, lecciones, clubes y oportunidades para establecer contactos. Por supuesto, nunca es demasiado pronto para comenzar a aprender a codificar si está cautivado por la tecnología y busca una nueva carrera profesional.

La red BOSS

BOSS ™ significa “Bringing Out Successful Sisters” y es una comunidad en línea de mujeres profesionales y emprendedoras que se apoyan mutuamente a través de conversaciones, redes en línea y eventos. La red BOSS tiene como objetivo proporcionar crecimiento a sus miembros a través del desarrollo profesional, los recursos y las oportunidades de marketing y promoción. La organización se está convirtiendo en un recurso para las empresas que buscan mujeres influyentes como su mercado objetivo y fue nombrada por Forbes como uno de los 10 mejores sitios web emprendedores para mujeres.

Asociación Nacional de Mujeres Empresarias (NAWBO)

Fundada en 1975 por un grupo de mujeres empresarias de ideas afines, NAWBO sirve como la voz de las mujeres propietarias de negocios y aboga por sus intereses empresariales. El Instituto NAWBO para el Desarrollo Empresarial es el brazo educativo de la organización, un recurso en línea que permite a las mujeres propietarias de negocios hacer crecer su negocio al siguiente nivel. El acceso al Directorio de miembros por sí solo es un recurso invaluable. Los capítulos locales de todo el país le permiten tener una conexión más personal con las mujeres de su comunidad.

Damas america

Hay algo poderoso en unirse a una red nacional de mujeres profesionales cuyo lema es "Mujeres que ayudan a las mujeres". ¿Puedo obtener un amén? Comenzó en Washington, DC, en 2006 como un club de cenas y ahora hay capítulos locales en algunas ciudades importantes. La membresía no tiene limitaciones, por lo que encontrará mujeres de todos los ámbitos de la vida y todas las etapas de sus carreras aquí. Si es nuevo en la fuerza laboral o busca un avance profesional, este puede ser un gran lugar para comenzar.

Mujeres que Tech

Sabemos que el futuro gira en torno a la tecnología y, de alguna manera, las mujeres empezaron tarde en este campo. ¡Pero volvemos con venganza! Esta organización sin fines de lucro comenzó en 2008 como una forma de reunir a mujeres talentosas que abren nuevos caminos en el espacio tecnológico.

Inspiradas por el auge de las mujeres en puestos tecnológicos y abogando por STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), han iniciado un Women Startup Challenge como plataforma para que las mujeres muestren sus nuevas empresas y obtengan el apoyo que necesitan. Entonces, si eres una de las mujeres que está ganando terreno en AR y VR y estás a punto de perder la mentalidad de Crypto-fraternidad , esta puede ser tu gente.

Millones de mujeres mentoras

A estas alturas, probablemente ya sepas por qué utilizo mentores y entrenadores . Entonces, si está buscando un mentor propio o le gustaría ofrecer su experiencia y servir como mentor para otras mujeres, consulte Million Women Mentors. Este grupo ha celebrado más de 1 millón de relaciones con mentores con un énfasis especial en mantener a las mujeres en los campos STEM.

HireMyMom.com

Esta comunidad en línea está dirigida a mujeres emprendedoras que hacen malabares con la tarea de administrar una casa y un negocio. La fundadora lanzó HireMyMom.com poco después del nacimiento de su primer hijo, y se dio cuenta de que había una gran necesidad de apoyo, información y redes entre los padres que trabajaban en casa. Su sitio permite a los padres compartir ideas, establecer contactos y apoyarse entre sí y proporciona las herramientas necesarias para iniciar un negocio desde casa.

Hay docenas de otros grupos que cubren todos los nichos bajo el sol. Entonces, si uno de estos no se alinea con sus intereses o situación, una búsqueda en línea seguramente revelará el grupo adecuado para usted. Puede encontrar un grupo Meetup local que sea justo lo que está buscando, o incluso puede que desee comenzar el suyo propio para atraer a su hervidero de mujeres con ideas afines. Cuando las mujeres se apoyan unas a otras, suceden cosas increíbles, y te debes a ti y a tu hermandad ser parte de este fenómeno.

Busque redes, no trabaje

Si bien estamos en el tema de las mujeres que apoyan a otras mujeres, no podemos ignorar las poderosas oportunidades de trabajo en red que acompañan a unirse a estos grupos. Y este es el momento perfecto para discutir un titular interesante de Harvard Business Review que me llamó la atención hace unos años y que me ha quedado grabado desde entonces: " Por qué 'Hacer más redes' es un mal consejo para las mujeres ".

El artículo, de Sarah Green, comienza con: “Cuando personas bien intencionadas dan consejos a las mujeres jóvenes sobre cómo salir adelante, la creación de redes casi siempre está en la parte superior de la lista. Haz conexiones; salga de su zona de confort; no solo construya relaciones, concéntrese en su negocio. Encuentre un mentor, ¡no, un patrocinador! - y si su empresa aún no tiene una red de mujeres, inicie una. Un nuevo estudio sugiere que tal vez este consejo sobre cómo llegar a la cima de la red es, para las mujeres, un poco exagerado ".

Naturalmente, estaba intrigada porque creo que la creación de redes es esencial para el éxito de las mujeres en los negocios. Según el estudio, que se centró en los analistas de Wall Street, los hombres y las mujeres tenían la misma cantidad de contactos, pero los hombres obtenían más de sus contactos que las mujeres.

Como Green continúa escribiendo, "Este tampoco es el primer estudio que muestra que hay aspectos del libro de jugadas estándar (por ejemplo, masculino) que no parecen funcionar para las mujeres", y hacia el final del artículo, ella analiza los consejos profesionales estándar para mujeres y hombres ambiciosos, como ir a una buena escuela, obtener un MBA y conseguir un trabajo en una importante empresa de consultoría o banco de inversión. Al final, concluye, “… tenemos que dejar de decirle a las mujeres que sigan un libro de jugadas masculino. No funciona para las mujeres ".

De alguna manera, entiendo de dónde viene Green, pero desafortunadamente, creo que pierde el panorama general. Después de todo, su consejo se centra en las mujeres que siguen un camino: el de una empleada bien remunerada.

Quizás sea cierto que el manual masculino no funciona en lugares de trabajo e industrias controladas y dominadas principalmente por hombres. Pero la mayor tragedia es que la mayoría de las mujeres piensan que solo pueden lograr el éxito siguiendo el manual masculino de trabajar en la cadena de una corporación.

En mi experiencia, las personas más ricas del mundo buscan y construyen redes. Todos los demás buscan trabajo.

Una información interesante que ofrece el artículo de Green es la siguiente: las mujeres que estaban conectadas con ejecutivos obtuvieron mejores resultados. Sin embargo, los hombres con los mismos tipos de conexiones obtuvieron mejores resultados, “lo que sugiere que los hombres están mucho más dispuestos a ayudar a otros hombres” que las mujeres a ayudar a otras mujeres.

Al pensar en todo esto, se me ocurrieron algunos pensamientos que quiero compartir con ustedes:

1. Las mujeres no necesitan conectarse más; necesitamos establecer una mejor red

   No me sorprende que las mujeres se conectaran con los ejecutivos y obtuvieran mejores resultados. A menudo, la creación de redes puede ser solo otra palabra para socializar. Sin embargo, una verdadera red significa establecer las conexiones correctas de la manera correcta para obtener el mayor beneficio. Una cosa importante que debe hacer es prestar atención activamente a su red y "podar" y "plantar" según sea necesario. Siempre esfuércese por gastar su energía y su tiempo donde más le valga la pena.

2. Las mujeres deben invertir en el éxito de las demás

   Es verdad. Debido a que el lugar de trabajo es tan competitivo para las mujeres, puede haber mucha menos cooperación. Desafortunadamente, esto es especialmente cierto en el caso de los empleados bien remunerados que ven el mundo empresarial como uno de escasez. Después de todo, solo hay unos pocos puestos disponibles y muchas mujeres compitiendo por ellos.

   Una de las cosas que me encanta de ser emprendedor es que no compito por un puesto. Esto me ha permitido relacionarme con muchos hombres y mujeres excelentes que están interesados ​​en mi éxito tanto como yo en el de ellos. Pero independientemente de su trayectoria profesional, mujeres, ¡debemos apoyarnos mutuamente! Si queremos salir adelante, nos necesitamos los unos a los otros.

3. ¡Obtén un nuevo juego!

   Si es cierto que el libro de jugadas de los hombres no funciona para las mujeres en el mundo de alto riesgo de las firmas de consultoría e inversión, tal vez sea hora de no obtener un nuevo libro de jugadas sino un nuevo juego. 

   Si quiere ser un CEO, deje de subir la escalera corporativa. ¡Crea tu propia empresa! El mundo, contrariamente a la creencia popular, no está lleno de escasez. ¡Más bien está lleno de abundancia! Y aquellos que estén dispuestos a salir y agarrar lo que hay pueden establecer las reglas sobre la marcha.